Gremios hotelero y turístico de Santander socializaron en Bucaramanga los impactos de la reforma laboral y también propusieron algunas alternativas para aminorar los efectos en sus empresas.
Varios fueron los acuerdos alcanzados luego de varios días de diálogo entre representantes del Ministerio de Trabajo, Ecopetrol y líderes de la Unión Sindical Obrera (USO), y con ello desaparece el fantasma de paro en la principal empresa petrolera del país.
Tras 42 días de diálogos y con el acompañamiento del Ministerio del Trabajo, Ecopetrol logró acuerdo con la Unión Sindical Obrera (USO) para la nueva convención colectiva de trabajo.
Preaviso, día de la familia, contratos a campesinos y otros cambios en la reforma laboral que se radica en el Congreso de Colombia. En total quedaron 79 artículos, con 76 originales y tres nuevos; se acordaron 39, y 38 quedaron abiertos a discusión.
La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, dijo que es optimista con la reforma y que se protegerá las relaciones laborales y se dará estabilidad en los contratos de trabajo.
La jefe de la cartera de Trabajo señaló que las ponencias de las reformas laboral y pensional se presentarán a más a tardar en la semana del 15 de mayo de 2023.
Según un estudio de la Unidad de Pensiones y Parafiscales, Ugpp, solo 1 de cada 10 trabajadores y trabajadoras, recibe remuneración por trabajar más de 48 horas a la semana, es decir horas extras.
Esta compañía de origen francés además de las sedes en Bogotá, también opera en Barranquilla y Medellín de manera presencial, y en el resto del país con oportunidades de trabajo en casa. El 52 % de la planta de personal son mujeres y el 80 % jóvenes entre los 18 a 25 años.
