Gremios hotelero y turístico de Santander socializaron en Bucaramanga los impactos de la reforma laboral y también propusieron algunas alternativas para aminorar los efectos en sus empresas.
Con un total de 82 artículos y solo cinco firmas de seis ponentes de las mayorías, fue radicada la ponencia de la reforma laboral. Ya hay acuerdo en 46 artículos, mientras que el debate se centrará principalmente en los 36 restantes que quedaron abiertos.
Preaviso, día de la familia, contratos a campesinos y otros cambios en la reforma laboral que se radica en el Congreso de Colombia. En total quedaron 79 artículos, con 76 originales y tres nuevos; se acordaron 39, y 38 quedaron abiertos a discusión.
La jefe de la cartera de Trabajo señaló que las ponencias de las reformas laboral y pensional se presentarán a más a tardar en la semana del 15 de mayo de 2023.
Según un estudio de la Unidad de Pensiones y Parafiscales, Ugpp, solo 1 de cada 10 trabajadores y trabajadoras, recibe remuneración por trabajar más de 48 horas a la semana, es decir horas extras.
Esta compañía de origen francés además de las sedes en Bogotá, también opera en Barranquilla y Medellín de manera presencial, y en el resto del país con oportunidades de trabajo en casa. El 52 % de la planta de personal son mujeres y el 80 % jóvenes entre los 18 a 25 años.
Se conmemora la lucha de los trabajadores en medio de un ambiente caldeado por cuenta de la reforma laboral y de unos porcentajes que evidencian reducción en la informalidad y un aumento en el empleo por cuenta propia.
