Tres años después del inicio de la pandemia del COVID-19, que llevó a un confinamiento total al mundo entero, hoy más del 80 % de las empresas en Colombia siguen implementando el trabajo remoto como una opción al menos un día a la semana.
Tras la pandemia, la combinación entre trabajo presencial y en casa se ha convertido en una opción de bienestar emocional para los empleados. Estudio revela que 40 % de los trabajadores encuentra equilibrio con esta modalidad para su vida personal y laboral.
Los temas que sobresalen son la estabilidad en el empleo, formalización en el sector rural y cultural, reglamentación para las plataformas de reparto y transporte, empleo para jóvenes y personas con discapacidad, equidad de género, derechos colectivos y no precarización del trabajo.
Con la llegada de la pandemia las audiencias se volvieron virtuales. Ventajas o desventajas a la hora de impartir justicia. Expertos hablan sobre el tema a raíz de la ley 22 13 de 2022.
Si bien el teletrabajo ha demostrado su efectividad, también es necesario aprovechar las ventajas de lo presencial conforme las condiciones sanitarias lo van permitiendo.
