Tenga en cuenta que para el próximo año el pago del mínimo será de 1160.000 y del subsidio de transporte será de 140.606.
La semana pasada el presidente Petro anunció el acuerdo para el 2023 del salario mínimo, que ascendió a $1’160.000 por cuenta del alza del 16%. Asimismo, el auxilio de transporte llegará a $140.606, con un incremento del 20%.
Y con el aumento del mínimo, también sube lo que deben pagar al empleado, si trabaja horas extras o nocturnas.
Es decir, para el próximo año, el salario mínimo diario será de $38.666. Esta cifra resulta de dividir los $1’160.000 (el subsidio de transporte no se tiene en cuenta) entre las 48 horas laborales de la semana.
Además, el mínimo en el 2023 por hora quedará en $4.833.
Pagos
De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo, cuando un empleado trabajo en domingos o festivos, se remunerará con un recargo del 75% sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas.
Esto quiere decir que se le paga el 100% de lo que vale la hora normal, más ese 75% adicional.
De esta manera, el salario mínimo por hora es de $4.833 y su 75% es $3.624, entonces, el costo de una hora en dominical o festivo será de $8.457.
Por otro lado, las horas extras tienen un recargo adicional del 25% si es en horario diurno, o del 75% si es en horario nocturno.
Entonces, si las horas extras se laboran en domingos o festivos, que ya tienen su propio recargo, estos recargos se acumulan.
Por tanto, si por cada hora entre semana el pago es de $4.833, y si esta es una hora extra en un domingo o festivo en horario diurno se sumarán $1.208 por la hora extra, más los $3.624 por ser un domingo o festivo, para un total de $9.665.
Si el trabajo extra es de noche, a la hora se le suman $3.624 por ser en domingo o festivo, y otros $3.624 por ser de noche, para un total de $12.081.
